Le imprese italiane preferiscono la "conoscenza diretta"

Il 35,2% delle imprese italiane sceglie la 'conoscenza diretta' come canale preferenziale di selezione per i futuri dipendenti. Lo rileva l'indagine Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro. Nel 2008 l'assunzione di lavoratori già 'testati' attraverso tirocini, stage o contratti a tempo determinato e' aumentata del 5%. A preferire la 'conoscenza diretta' le imprese con meno di 50 dipendenti. Ed e' soprattutto al Sud e nelle isole che si assumono candidati già conosciuti.